INQA-Coaching: Wandel gestalten – mit 80 % Förderung.
Das Programm unterstützt förderfähige kleine und mittlere Unternehmen dabei, Arbeitsorganisation und Personalpolitik im digitalen Wandel neu zu gestalten – gemeinsam mit den Beschäftigten.
Veränderung, die das Team selbst mitträgt.
INQA-Coaching ist kein klassisches Beratungsprojekt, bei dem Lösungen von außen vorgegeben werden. Geschäftsführung und Beschäftigte entwickeln gemeinsam Antworten auf konkrete Fragen: Wie arbeiten wir zusammen, wenn sich Prozesse digitalisieren? Wie verteilen wir Verantwortung neu? Wie halten wir Fachkräfte?
Das Coaching folgt der agilen INQA-Methode – mit einem Lenkungskreis aus Geschäftsführung und Beschäftigten, einem Lab-Team, das die Lösungen erarbeitet, und klar definierten Arbeitsphasen. Am Ende steht nicht nur ein Ergebnis, sondern ein Team, das den Wandel eigenständig weiterführen kann.
Ihr autorisierter INQA-Coach: Felix Jurkewitz
Als Unternehmer und Geschäftsführer kenne ich die Herausforderungen betrieblicher Veränderungen aus eigener Erfahrung. Als autorisierter INQA-Coach begleite ich Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei, passende Lösungen für die Arbeitsorganisation im digitalen Wandel zu entwickeln und gemeinsam zu erproben.
In vier Schritten zum geförderten Coaching
Erstberatung
Eine INQA-Beratungsstelle in Ihrer Region prüft kostenlos Ihren Bedarf und die Förderfähigkeit – und stellt bei Eignung einen INQA-Coaching-Scheck aus.
Coach wählen
Sie wählen selbst eine autorisierte Coachin oder einen autorisierten Coach aus dem offiziellen INQA-Coaching-Pool.
Coaching
Bis zu zwölf Beratungstage in drei Phasen – Initial-, Innovations- und Lernphase –, in der Regel vor Ort und unter Beteiligung der Beschäftigten.
Erstattung
Nach Abschluss reichen Sie Antrag und Nachweis ein, und der Zuschuss wird erstattet. Die Beratungsstelle unterstützt Sie bei den Unterlagen.
Wer kann gefördert werden?
- Kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland: weniger als 250 Beschäftigte und höchstens 50 Mio. € Umsatz oder 43 Mio. € Bilanzsumme
- Mindestens zwei Jahre am Markt
- Mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Vollzeitkraft
- Ein Veränderungsbedarf in Personalpolitik oder Arbeitsorganisation, der mit der Digitalisierung im Betrieb zusammenhängt
- Noch keine frühere Teilnahme am Programm INQA-Coaching
Rechenbeispiel beim Höchstsatz
Gefördert werden höchstens 1.200 € netto pro Beratungstag; Fahrt- und Nebenkosten sind nicht förderfähig. Unternehmen gehen zunächst in Vorleistung und erhalten den Zuschuss nach Abschluss erstattet. Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht.
Passt INQA-Coaching zu Ihrem Vorhaben?
Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihr Anliegen und prüfen gemeinsam, ob INQA-Coaching thematisch dazu passt. Die Fördervoraussetzungen prüft anschließend Ihre zuständige INQA-Beratungsstelle. Coaching-Schecks können bis zum 30. Juni 2028 ausgegeben werden.
Angaben gemäß der Richtlinie „INQA-Coaching“ des BMAS vom 12. Juni 2026 (BAnz AT 22.06.2026 B2). Weitere Informationen unter inqa.de.